sustainability
以人為本
科技創(chuàng)新
作為一家具有高度社會責任感的企業(yè)，信瑞達石墨在經(jīng)營活動中一直堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，并堅持把員工、相關方及社區(qū)居民的健康、發(fā)展與環(huán)境保護視為我們神圣的職責。
Sustainability At XRD Graphite
企業(yè)社會責任
以人為本
01
員工關懷
信瑞達通過企業(yè)文化與管理制度，為員工創(chuàng)建良好的生活、工作與學習環(huán)境，幫助員工發(fā)掘自身的潛能。
02
環(huán)境保護
綠色制造是企業(yè)的首要責任之一，信瑞達通過采取各種對環(huán)境友善的行動達成綠色可持續(xù)發(fā)展的目的。
03
社會活動參與
信瑞達石墨在保持企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展的同時，勇?lián)鐣熑?，積極參與各項公益事業(yè)，種下一顆顆希望的種子。
持續(xù)履行企業(yè)社會環(huán)境責任，助力社會可持續(xù)發(fā)展。
2018年起
信瑞達教育基金
教育是發(fā)展科學技術和培養(yǎng)人才的基礎，無論員工的職位與背景，基于員工能力，給予相對應之薪資待遇及公平的晉升機會，且為所有員工提供平等之教育培訓機會。同時，信瑞達石墨與清華大學、湖南大學、中南大學有著緊密的科研合作。
2018年開始成立教育基金，幫助家庭經(jīng)濟狀況困難或特殊境遇的大學生，克服生活困境，實現(xiàn)夢想。
communication is key
員工關懷與成長
員工是我們最重要的財富
我們尊重員工的背景，意見，鼓勵員工各抒己見。同時，我們聘請了在石墨行業(yè)超過25年經(jīng)驗豐富的專家，CAD設計師和擁有多年石墨加工的技術人員，以滿足客戶的需求。
信瑞達石墨公平公正地對待所有員工，并根據(jù)業(yè)績和能力評價員工績效。我們也提供以獎勵為基礎的晉升機會和補償，以及所有員工的在職培訓。
另一方面，信瑞達石墨為員工提供了生活關愛計劃，豐富了他們的業(yè)余生活，從而為員工營造了良好的工作環(huán)境和生活平衡。
員工福利措施
除了提高員工薪酬外，信瑞達石墨還強調(diào)支持健康的生活方式，信瑞達石墨為員工提供了生活關愛計劃，豐富了他們的業(yè)余生活，從而為員工營造了良好的工作環(huán)境和生活平衡。每年，公司都會加大對廠區(qū)基礎設施和員工宿舍環(huán)境的投入。這些措施包括提供娛樂設施，如綜合體育場館、籃球場和其他服務。
培訓與職業(yè)發(fā)展
我們信賴我們的團隊。幫助員工通過培訓和學習掌握技能來發(fā)掘自身的潛能也是我們的責任。
我們的外部培訓課程包括但不限于： 質(zhì)量控制管理、 生產(chǎn)制造與運營管理、 6S、 先進加工、 銷售管理、 執(zhí)行力、 制造業(yè)物流管理、 制造業(yè)企業(yè)財務管理。
我們的內(nèi)部培訓課程包括但不限于： 企業(yè)價值觀課程、 產(chǎn)品介紹、 車間的安全與健康、 溝通技巧、 質(zhì)量檢驗課程、 數(shù)控加工操作。
我們的外部培訓課程包括但不限于： 質(zhì)量控制管理、 生產(chǎn)制造與運營管理、 6S、 先進加工、 銷售管理、 執(zhí)行力、 制造業(yè)物流管理、 制造業(yè)企業(yè)財務管理。
我們的內(nèi)部培訓課程包括但不限于： 企業(yè)價值觀課程、 產(chǎn)品介紹、 車間的安全與健康、 溝通技巧、 質(zhì)量檢驗課程、 數(shù)控加工操作。
師帶徒
我們的師帶徒模式主要在銷售和生產(chǎn)部門進行。
普通員工和高級員工（至少三年以上工作經(jīng)驗）互相結合。作為師傅的員工要承諾至少花兩年時間來提升徒弟的職業(yè)技能。
”一次做對”無缺陷的管理模式降低了我們的成本，員工不僅更具主動性，而且獲得了良好的實踐技能。
普通員工和高級員工（至少三年以上工作經(jīng)驗）互相結合。作為師傅的員工要承諾至少花兩年時間來提升徒弟的職業(yè)技能。
”一次做對”無缺陷的管理模式降低了我們的成本，員工不僅更具主動性，而且獲得了良好的實踐技能。
人的想法和付諸行動同等重要
信瑞達每位員工都被要求主動助力企業(yè)的持續(xù)改善進程。
確保信瑞達的產(chǎn)品、工藝、系統(tǒng)及服務保持在充足及穩(wěn)定的質(zhì)量水平、安全性及環(huán)保水平上。
企業(yè)的想法和個人的想法都應該付諸于行動，人生的目標和理想只能通過人自己的行動才能實現(xiàn)。行動是人最好的老師，也是人生最寶貴的財富。人生要積極行動，離開積極的人生行動，人生發(fā)展便無從談起。只有積極行動，人生之門才會開啟，人生之路才不斷向前延伸。
可持續(xù)發(fā)展已成為
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信瑞達質(zhì)量管理已經(jīng)通過ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認證和ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證，并且成為企業(yè)日常活動的自然部分。信瑞達每位員工都被要求主動助力企業(yè)的持續(xù)改善進程。確保信瑞達的產(chǎn)品、工藝、系統(tǒng)及服務保持在充足及穩(wěn)定的質(zhì)量水平、安全性及環(huán)保水平上。
守法合規(guī)
以信瑞達的企業(yè)文化“團隊、責任、誠信、執(zhí)行、激情”為準則做正確的決定才真正體現(xiàn)員工主人翁精神。這包括遵守所有適用的規(guī)則和法律，還包括雇員的正確心態(tài)。我們的愿景是促進這種觀念，使員工嚴格遵守所有適用的國家、國際規(guī)則和法律。
環(huán)境保護
信瑞達認為綠色制造是企業(yè)的首要責任之一，訂定了環(huán)保優(yōu)先原則，使工廠生產(chǎn)與環(huán)保處理設施同步運營，確保排放之廢水、廢氣及廢棄物符合法規(guī)要求。從源頭設計減少原物料、能源及其他資源的使用，能夠兼顧制造成本及環(huán)境保護等雙重目的。
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"衷心感謝您的支持并期待您的持續(xù)關注與鼓勵?！?/div>
信瑞達石墨
團隊、責任、誠信、 執(zhí)行、激情
我們希望，信瑞達不單被外界認可為一個僅提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務的公司，更重要的是，通過我們?nèi)粘５牡赖乱?guī)范約束、多元化推廣以及我們員工的想法和活力，將信瑞達打造成為可信賴的石墨供應商，