你的平安，我的使命——信瑞達石墨廠安全每天一講
信瑞達石墨廠每天一講：圍繞安全生產(chǎn)管理體系的完善、風險防控、員工安全意識的強化以及應急能力提升展開。
對設備故障、粉塵清理、高溫作業(yè)注意事項再提及，警示員工“安全無小事”。結合地方最新發(fā)布的安全生產(chǎn)政策（如《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》），解讀法規(guī)對企業(yè)的具體要求，希望給員工多次提醒。
生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全風險防控，石墨加工過程中易產(chǎn)生可燃性粉塵，強調粉塵濃度的實時監(jiān)測、通風系統(tǒng)的有效性維護，以及防爆設備的配置（如防爆電機、除塵裝置）。同時，明確禁止在車間內吸煙或使用明火，并規(guī)范易燃材料（如樹脂、固化劑）的存放區(qū)域。
高溫與機械作業(yè)安全，針對石墨燒結等高溫環(huán)節(jié)，要求設備設置隔熱屏障、高溫警示標識，并配備耐高溫防護裝備（如防火服、隔熱手套）。機械操作方面，強調設備點檢制度（如定期檢查壓力機、切割機狀態(tài)），嚴禁帶病運行或超負荷使用。
化學品與危廢管理，涉及石墨加工使用的酸堿溶劑或廢氣處理化學品時，需規(guī)范儲存條件（如隔離存放、防泄漏托盤），并制定危廢處理流程，避免環(huán)境污染和職業(yè)中毒風險。
安全操作規(guī)程強化以及個人防護裝備（PPE）使用，重申各崗位標準化操作流程，例如模具裝卸、設備啟停的規(guī)范步驟，要求員工嚴格執(zhí)行“停機檢修掛牌”制度，杜絕無證操作特種設備（如叉車、壓力容器）。強調防護用具的強制性穿戴，包括防塵口罩（N95以上級別）、護目鏡、防噪耳塞等，并演示正確佩戴方法。針對接觸腐蝕性物質的崗位，需配備防化服和耐酸堿手套。
安全責任分層管理，明確從管理層到班組長、一線員工的安全職責，建立“一崗雙責”制度。例如，車間主任需定期組織隱患排查，班組長負責班前安全交底，員工需簽署安全承諾書。
常態(tài)化安全檢查機制和應急預案與演練，制定每日巡檢（如設備運行狀態(tài)）、每周專項檢查（如電氣線路、消防設施）、每月綜合評估（如應急預案演練效果）的多層級檢查計劃。針對石墨廠常見風險（如火災、粉塵爆炸、化學品泄漏），細化應急響應流程，明確疏散路線、急救物資位置及人員分工。定期組織模擬演練，確保員工掌握滅火器使用等技能。
信瑞達公司再次強調“安全是發(fā)展的底線”，并部署下一階段重點任務，推動安全生產(chǎn)標準化，最終形成“預防為主、全員參與、持續(xù)改進”的安全管理體系。