溝通與換位思考-信瑞達(dá)石墨
我們作為公司的一分子假如不懂換位思考，不去努力加強有效的溝通會影響同事與同事之間的關(guān)系。從而會影響團(tuán)隊的和諧。
在公司我們經(jīng)常會聽到同事之間的抱怨，“別人干的活少，自己干的多不公平，總認(rèn)為自己辛苦別人的崗位舒服”導(dǎo)致團(tuán)隊出現(xiàn)摩擦。由于不同崗位所在的立場不同，所處的位置不同，所存在的利益不同。要相互理解、要相互溝通有話不要憋在心里，多多與人交流，也讓大家多了解自己，這樣可以避免許多誤會和矛盾。
換位思考可以讓我們認(rèn)識到我們平常不能理解的一些事情。就是我們所說的將心比心。凡是不要把自己的想法強加給別人遇到問題要換位思考，站在對方的角度上想想，這樣你會更好的理解他人。在公司生產(chǎn)與質(zhì)檢是對立的，假如生產(chǎn)操作員能夠站在質(zhì)檢員的立場上了解質(zhì)檢的工作性質(zhì)以后的工作一切都不是問題。換位思考不僅可以體諒別人，也能維持人際關(guān)系。
溝通是增進(jìn)人與人之間的和諧關(guān)系，而換位思考是一種人性化的溝通。團(tuán)隊中的每一個成員學(xué)會相互溝通、換位思考、相互理解。相信我們這個團(tuán)隊能永遠(yuǎn)的和諧發(fā)展！