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信瑞達石墨企業(yè)文化考核,誰會拿第一?

    

      炎炎夏日,全國高考剛剛結束之際,有一群大齡考生正在奮筆疾書,他們是信瑞達石墨的中流砥柱,一場針對信瑞達高層的考試正在進行中??荚噧热輳钠髽I(yè)文化到生產(chǎn)加工,從公司制度到緊急應對措施,全面的試題考驗著身為信瑞達人的綜合素質。

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     或許銘記每一個大事件的時間,熟背每一條企業(yè)文化、企業(yè)價值觀并不是他們擅長的。但是,不管是每天忙碌在生產(chǎn)一線、保證高質量的產(chǎn)品按時出貨的紀主任,還是時時刻刻關心客戶需求、談笑間就簽下一個大單的方總監(jiān),以及人前信心滿滿、背后默默努力的肖經(jīng)理,都在努力思考,認真答題。。

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每個人一生都要經(jīng)歷無數(shù)次考試、考核、考驗。人就是在考試、考核、考驗中不斷成長、進步、成熟!考試不是目的,只是督促進步的方式和方法,是生活、工作中必不可少的東西。


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公司文化考核不僅是為了加強員工企業(yè)文化意識,也是為了更好的服務于信瑞達石墨的每一個客戶,以“誠信、激情、執(zhí)行、團隊、責任”為核心的信瑞達文化,是我們做好每件工作的堅強后盾。