【內(nèi)部講話曝光】趙冬冬：信瑞達(dá)2025年獎(jiǎng)金池?cái)U(kuò)容全員共享增長(zhǎng)紅利

近日，信瑞達(dá)公司內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要意外流出，總經(jīng)理趙冬冬在全員大會(huì)上明確表態(tài)：”2025年將建立業(yè)績(jī)倍增激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)金池同比提升。”這一消息迅速引發(fā)員工熱議，內(nèi)部人士分析認(rèn)為，此舉印證了信瑞達(dá)2025年?duì)I收目標(biāo)增長(zhǎng)的強(qiáng)勁勢(shì)頭，展現(xiàn)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果的決心。

政策背景：從”保生存”到”謀發(fā)展”的戰(zhàn)略躍遷

趙冬冬在講話中回顧了公司的艱苦的保生存歷程，自從疫情開(kāi)始，所有行業(yè)都經(jīng)歷的寒冬，但是對(duì)于自身來(lái)說(shuō)及時(shí)改變策略，實(shí)現(xiàn)止血回穩(wěn)，發(fā)布一系列政策保護(hù)核心團(tuán)隊(duì)的營(yíng)收能力，讓自身成功度過(guò)艱苦過(guò)程，實(shí)現(xiàn)全員謀發(fā)展的大躍進(jìn)。

【人才+技術(shù)雙引擎驅(qū)動(dòng)】信瑞達(dá)宣布管理/技術(shù)獎(jiǎng)金上不封頂 

 管理崗實(shí)施”領(lǐng)導(dǎo)力系數(shù)”獎(jiǎng)金包，核心指標(biāo)：人才梯隊(duì)完備率、跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目以及重大風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)性，技術(shù)崗開(kāi)啟多重激勵(lì)通道，研發(fā)工藝改進(jìn)重中之重，營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)加速動(dòng)員，后勤保障刻不容緩。

誰(shuí)想拿到高額獎(jiǎng)金，誰(shuí)想管理再升一級(jí)，誰(shuí)想技術(shù)再高一點(diǎn)，信瑞達(dá)石墨以開(kāi)放的姿態(tài)包容所有人，只要你有才，信瑞達(dá)歡迎你。