溝通與換位思考-信瑞達石墨
我們作為公司的一分子假如不懂換位思考，不去努力加強有效的溝通會影響同事與同事之間的關系。從而會影響團隊的和諧。
在公司我們經常會聽到同事之間的抱怨，“別人干的活少，自己干的多不公平，總認為自己辛苦別人的崗位舒服”導致團隊出現摩擦。由于不同崗位所在的立場不同，所處的位置不同，所存在的利益不同。要相互理解、要相互溝通有話不要憋在心里，多多與人交流，也讓大家多了解自己，這樣可以避免許多誤會和矛盾。
換位思考可以讓我們認識到我們平常不能理解的一些事情。就是我們所說的將心比心。凡是不要把自己的想法強加給別人遇到問題要換位思考，站在對方的角度上想想，這樣你會更好的理解他人。在公司生產與質檢是對立的，假如生產操作員能夠站在質檢員的立場上了解質檢的工作性質以后的工作一切都不是問題。換位思考不僅可以體諒別人，也能維持人際關系。
溝通是增進人與人之間的和諧關系，而換位思考是一種人性化的溝通。團隊中的每一個成員學會相互溝通、換位思考、相互理解。相信我們這個團隊能永遠的和諧發(fā)展！